Das Einzige, was nicht kopierbar ist, sind die Beziehungen eines Unternehmens zu seinen Mitarbeitern und die Beziehungen der Mitarbeiter zu ihren Kunden. Wenn Unternehmer es schaffen, dass sich Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren, werden diese automatisch eine höhere Produktivität erreichen. Dazu gehört, versteckte Potenziale von Mitarbeitern zu erkennen, gezielt zu fördern und den Mitarbeitern im Unternehmen Möglichkeiten zur Entfaltung zu geben.
Führung ist dafür genauso wichtig wie die richtigen Aufgaben am richtigen Platz. Beides ist ausschlaggebend für eine Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterentwicklung. Ohne motivierte Mitarbeiter lässt sich kein Unternehmenserfolg darstellen. Ebenso wichtig ist die gute Zusammenarbeit im Team. Auch da kommt es auf die richtige Zusammensetzung und Führung an. Nur wenn alle optimal zusammen arbeiten, wird es positive Ergebnisse bescheren – und gemeinsamer Erfolg motiviert doppelt.
